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      中國未來成功的企業(yè)家必定是中國傳統(tǒng)文化精髓的繼承者，他必須是一個具有高度文化自覺的人，他深知“道生一、一生二、二生三、三生萬物”的哲理，他也深曉“世間萬物生于有、有生于無”“無為才能無不為”等中國管理文化的要義。

    企業(yè)在經(jīng)歷了19世紀的經(jīng)驗管理、20世紀的科學管理和戰(zhàn)略管理之后，正在日益認識到企業(yè)最高層次的競爭已經(jīng)不是資金、技術(shù)、人員、手段的競爭，而是文化競爭。誰塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，誰最講誠信；誰擁有客戶認可的品牌；誰擁有最優(yōu)秀的經(jīng)營理念；誰的學習力最強；學習速度最快并且能轉(zhuǎn)化為新的企業(yè)行為，誰就會成為市場競爭的優(yōu)勝者。