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一、招聘崗位及職數(shù)
本次共計(jì)招聘12人,具體見《崗位需求信息表》（附件1）。
二、招聘條件
㈠基本條件
1、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能、理論政策水平和組織管理能力；
2、有事業(yè)心、責(zé)任感、創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；
3、堅(jiān)持原則、秉公辦事、廉潔自律、作風(fēng)正派，近三年年度考核均為合格以上等次；
4、近三年無責(zé)任性醫(yī)療或生產(chǎn)事故，無嚴(yán)重醫(yī)患糾紛，未違反上級(jí)政策規(guī)定或醫(yī)院規(guī)章制度；
5、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作；
6、副高職稱年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生），正高職稱年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）。
㈡崗位條件
見《崗位需求信息表》（附件1）。
三、報(bào)名須知
1、報(bào)名時(shí)間為2013年1月8日-2013年2月7日，歡迎符合條件人員報(bào)名參與。
2、應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽哆B云港市婦幼保健院公開招聘報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并提供如下資料：個(gè)人履歷表；相關(guān)學(xué)歷、職稱證書等原件、復(fù)印件；獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件；一寸近期免冠彩色照片2張。
3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
⑴選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間攜帶《報(bào)名表》及相關(guān)資料到院人事處報(bào)名。
聯(lián)系電話：0518-85812080、85820353
聯(lián)系人：許 成、趙 靜
⑵選擇網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間將《報(bào)名表》電子版及相關(guān)資料掃描件發(fā)送到院人事處郵箱（lygrsk@126.com）。
4、報(bào)名人員經(jīng)單位資格審查合格后方可進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)。
5、對(duì)符合報(bào)名條件人員，所有往返差旅費(fèi)、食宿費(fèi)給予全額報(bào)銷。
6、學(xué)科帶頭人待遇不低于現(xiàn)任科主任待遇。另外根據(jù)我院《引進(jìn)、招聘人才管理辦法》精神，學(xué)科帶頭人、具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員給予6-8萬元安置費(fèi)；具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，同時(shí)具有副高以上職稱人員，醫(yī)院代其購置住房（副高級(jí)職稱人員110平方米、正高級(jí)職稱人員120平方米）一套；對(duì)引進(jìn)人才配偶符合上級(jí)人事部門調(diào)動(dòng)條件的，協(xié)助辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、考核與錄用
㈠考核
考核采用面試、技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中面試、技能考核滿分均為100分，各占總成績(jī)的40%、60%。各崗位開考比例原則上為1:3，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，設(shè)置最低錄用分?jǐn)?shù)線（總成績(jī)）≥70分。
㈡體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
㈢公示、錄用
對(duì)經(jīng)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒有異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到，或不能提供有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或提供信息不真實(shí)的，取消錄用資格。
本公告未盡事宜，由連云港市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。附： 附件1崗位需求信息表.doc
附件2連云港市婦幼保健院公開招聘報(bào)名表.doc
2013年1月7日
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