院領(lǐng)導(dǎo)為新聘中層干部發(fā)放聘書
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，激發(fā)醫(yī)院中層干部內(nèi)在活力，促使更多優(yōu)秀人才脫穎而出，近日，我院堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行了醫(yī)院中層職位競聘上崗，在全院范圍內(nèi)公開選拔中層管理干部。為了保證競聘的公開、公正、公平性，成立了以院領(lǐng)導(dǎo)班子和院紀(jì)檢部門為主的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，全程參與、監(jiān)督競聘工作。此次我院共推出院辦、人事科、醫(yī)務(wù)科等14個崗位。競聘之前先公開競聘人員要求、崗位，確定了30名候選人，然后采用民主測評和書面測試的方法對候選人的德、能、勤、績、廉等五個方面進(jìn)行測評，最后對入圍的干部進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，由院領(lǐng)導(dǎo)集體討論并通過票決方式?jīng)Q定最后的用人,并公示接受社會監(jiān)督后發(fā)放聘書，再起新聘任中層干部現(xiàn)在已正式走馬上任，在各自新的崗位上展開工作。 | 
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